所有員工均應誠實守信、恪盡職守、嚴禁欺詐。每位員工都應做到遵守適用的、與興隆科技業務經營活動相關的法律法規；維護公司利益，正確做到公、私利益分明。
興隆科技一直努力為員工提供環境優雅，狀態輕松的工作環境；公司設有開放的溝通渠道，可以讓員工表達自己的觀點；協調的同事關系，相互促進，共同進步。
司在員工的培訓和開發方面作出投入，重視并提升新老員工的知識和技能，讓員工感受到公司所給的不是一份工作而是一份事業。
某某建立了一套有效的導師制度，幫助新員工盡快適應某某。
我們遵守當地法律規定的最低工資標準要求，還推行了極具競爭力的薪酬體系。
規范人才的培養和選拔，樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進，保持持續性發展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。
某某成立了各種俱樂部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質。
公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。
